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専任マネージャーがあなたのITエンジニアライフをプロデュースします

マネジメントシステム

当社はTV業界でいうタレントプロダクションの役割です。
時にはエンジニアというタレントのプロデューサーであり、時にはエンジニアのタレントマネージャーとしてあなたのエンジニアライフを全力でサポートしていきます!
当社の肝は定期ミーティングを含めた1ヶ月に1度必ず帰社するところにあります。

こんな悩み、ありませんか?

スキルアップが思ったように出来ない

客先で仕事をしていると、スキルアップがどうしても後回しになりがちです。
ティーオーエムでは月1回のミーティングで自身のスキルや今後のプランについて見直すことで、着実なスキルアップができるようスタッフをサポートしています。

上司や同僚がいないのでストレスが溜まることが多い

普通、会社で上司が部下の面倒を見るのは仕事のひとつです。しかし客先で仕事をしていると、上司どころか相談相手もおらず、ストレスが溜まることが多いでしょう。
ティーオーエムではマネージャーとスタッフが時には上司と部下、時には同僚のようにあなたの悩みや話し相手になります。

1ヶ月に1度の帰社で行うこと

帰社 image仕事状況の確認まず自分が行っている仕事を報告することで、その中での立場、仕事の重要性などを再認識してもらいます。日々言われたことだけをこなすのではなく、状況を考えながら仕事をしていきましょう。

仕事上の問題解決

会社組織とは異なり常に客先常駐という仕事上、現場では真の意味での上司が存在しません。そこで帰社日を使ってマネージャーと一緒に仕事上での悩み、問題点を一緒に解決していきます。

スキルアップについて

スキルアップは技術的なことだけでなく、ヒューマンスキルも伸ばしていかないといい仕事はできません。
自己評価以外にお客様ならびに会社の評価を話し合い、常に自己研磨していけるようにがんばりましょう!

技術者としての成長には、社会人としての成長が必須だとティーオーエムは考えます。

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